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株式会社Emeraldthree(エメラルドスリー)の消費者志向自主宣言

株式会社Emeraldthreeでは、以下の通り「消費者志向自主宣言」を策定し、会社全体で取り組んでまいります。

経営トップのコミットメント

私たちは、すべての意思決定と行動において、お客様と真摯に向き合い、お客様のニーズに的確に応えることを最優先にしています。この目標を達成するために、全社員が同じビジョンを共有し、意識を高めることに全力を注ぎます。

コーポレートガバナンス

私たちは、社会的な常識を基盤に判断し、法令や規則を遵守することで企業としての責任を果たします。また、コンプライアンス(法令遵守)を徹底し、高い倫理観を持って行動することで、消費者に信頼できる価値ある情報を提供し続けます。

消費者への情報提供

私たちは、消費者にとって有益で信頼性のある情報を積極的に発信します。消費者の視点に立ち、わかりやすく親しみやすいウェブサイトやホームページを通じて、正確で透明性のある情報をお届けします。

株式会社Emeraldthree(エメラルドスリー)のSDGsへの取り組み

株式会社Emeraldthreeは、環境保護、地域貢献、女性の社会進出、健康促進を中心に、持続可能な社会を実現するための一歩一歩を着実に踏み出しています。これからも、社員全員が一丸となり、SDGsの目標達成に向けて更なる活動を推進していきます。

• 性別に関わらず、全ての従業員に平等な機会と仕事のやりがいを提供し、女性が自分らしく活躍できる職場を作り上げています。また、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を可能にする制度を整え、女性のキャリア支援を強化しています。
• 環境保護と地域貢献にも積極的に取り組んでおり、定期的に地域でのゴミ拾い活動を実施しています。この活動は、地域住民との協力を通じて社会的責任を果たすと共に、社員一人ひとりの環境意識を高める貴重な機会となっています。
• 地域活性化の一環として、日本各地の特色ある地方のお弁当や特産品を取り寄せ、社員で一緒に楽しむことで地域経済をサポートし、地域の食文化を発信しています。このような活動を通じて、地域との絆を深め、地域資源の重要性を再認識しています。
• デジタル化や省エネ、リモート勤務の推進にも取り組んでいます。広告コンテンツやマーケティング資料のデジタル化を進め、紙資源の使用を削減し、LED照明や効率的な空調運用を導入することで、エネルギー消費の削減に貢献しています。また、CO₂排出削減を目指して、社員にはリモート勤務を奨励し、公共交通機関での出社を推進しています。
• 健康促進にも力を入れており、従業員が健康を維持できるように、1日15〜30分のウォーキングやジョギングを習慣化することを推奨しています。これにより、社員の健康意識を高め、心身のリフレッシュを促進しています。
• 女性従業員が多い当社では、女性特有の健康リスクに配慮し、肝炎ウイルスやがん(子宮頸がん、乳がん)の早期発見に向けた啓発活動を強化しています。定期的な健康チェックの受診を促進し、従業員の健康寿命を延ばすためのサポートを行っています。

株式会社Emeraldthree(エメラルドスリー)のMyじんけん宣言

株式会社Emeraldthreeは、法務省が掲げる「Myじんけん宣言」に賛同しています。

• 私たちは、さまざまな価値観を柔軟に受け入れ、能力を公平に評価します。社員一人ひとりがやりがいを感じ、楽しく明るい環境で仕事ができるようにしています。
• また、年齢、性別、国籍、人種、障がい、性的指向、性自認などによる差別や偏見を排除し、すべての人が尊重される職場を作ります。
• 業務を通じて、社員だけでなく、関わるすべての人々の人権と価値観を大切にし、より多様性が尊重される社会を目指します。